Sua segurança em
primeiro lugar
Cuidamos da segurança da sua empresa, criando um ambiente seguro e produtivo, enquanto você se preocupa em alcançar seus objetivos.
Nossos parceiros
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Serviços
Envios de Eventos para o eSocial para a área de SST
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho.
Evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo empregador/contribuinte/órgão público, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.
S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado
O evento S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado objetiva registrar, de forma estruturada, as informações dos exames toxicológicos previstos no § 6º do art. 168 e no inciso VII do caput do art. 235-B da CLT, obrigação instituída pelo art. 5º da Lei 14.599, de 19 de junho de 2023.
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
Este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido.
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos.
Este evento é utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho do empregador/contribuinte/órgão público, indicando a prestação de serviços, pelo trabalhador, em ambientes, bem como para informar a existência de exposição aos fatores de risco.
Treinamentos de Segurança
Cursos e capacitações como NR-35 (Trabalho em Altura), NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade), e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), visando a conscientização e prevenção de acidentes.
Avaliação de Riscos e Laudos Técnicos
Inspeção do ambiente de trabalho para identificar potenciais riscos à saúde e segurança, com emissão de laudos como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) e PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Consultoria em Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Orientação sobre a seleção, uso correto e manutenção de EPIs necessários para proteger os trabalhadores em diversas situações laborais.
Gestão de Segurança no Trabalho
Integra as práticas de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) para prevenir acidentes e garantir a saúde dos colaboradores. Com o eSocial, as empresas unificam o envio de informações trabalhistas e de segurança, assegurando a conformidade legal e facilitando a fiscalização.
pra quem é a Segura
Consultoria
Área de Saúde
Restaurantes
Pequenos Negócios
Grandes Empresas
BENEFÍCIOS PARA O CLIENTE
- Prevenção de Acidentes e Doenças: Menor índice de afastamentos e maior produtividade.
- Redução de Custos: Evitar multas, indenizações e custos com acidentes de trabalho
- Conformidade Legal: A empresa estará sempre em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
- Ambiente de Trabalho Seguro: Promove o bem-estar e a motivação dos colaboradores.
Onde estamos?
estamos
em todo
o brasil
A 10 anos no mercado, a SEGURA CONSULTORIA, é especialista e dedicada à segurança e saúde ocupacional, com o compromisso de garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis para empresas de todos os setores. Nossa missão é proteger vidas e preservar o bem-estar dos trabalhadores por meio da prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e o cumprimento rigoroso das normas de segurança. Com uma equipe SESMT altamente capacitada , atuamos de forma personalizada e eficiente. Desenvolvemos soluções adaptadas às necessidades de cada cliente, sempre focados na redução de riscos, na melhoria das condições de trabalho e no cumprimento das exigências legais.
10 anos de
experiencia
Soluções
sob medida
Foco centrado
no cliente
Contratação de Consultoria Externa
Terceirização de Profissionais
Pacotes
Personalizados
Serviços de
Segurança
Quem é
Alan Santana
Alan Santana é fundador da empresa Segura Consultoria em Segurança do Trabalho. Empresa criada para auxiliar clientes no cumprimento da Legislação Trabalhistas.
Como Técnico de Segurança do Trabalho, pode perceber a dificuldade de equilibrar a relação entre empregador e empregado, e concentrar toda energia para transformar este cenário num local de trabalho saudável e satisfatório.
Formado em Técnico de Segurança do Trabalho com Graduação Bacharel em Administração de Empresas. Fundou a Segura Consultoria em 2015.
Como Profissional de SST – Segurança e Saúde do Trabalho pode perceber as dificuldades das empresas em relação a Legislação Trabalhista Brasileira e estudando sobre assuntos trabalhista através de acompanhamento pericial, iniciou trabalho de consultoria e assessoria, em neutralizar adicionais de insalubridade e periculosidade e participou de palestras e treinamentos de segurança do trabalho.
A Segura Consultoria em Segurança do Trabalho foi criada com um único objetivo de eternizar a relação de práticas éticas e responsáveis”, gerando orgulho a todos os empregadores e colaboradores, ao qual seja garantida a perpetuidade de cada empresa que presto serviços.
Valores como agilidade, pontualidade, determinação e comprometimento carrego todos os dias como regra de vida.
Desde o ano de 2015 a Segura Consultoria tem se adequado às necessidades do mercado em todos os setores em que atua: obras industriais, prédios residenciais e comerciais, comercio varejista e atacadista, transportadoras e dentre outras.
Valores da Empresa Segura Consultoria em Segurança do Trabalho: Agilidade, Pontualidade na entrega, determinação, comprometimento, trabalho em equipe, inovação, respeito ao cliente, colaborador e parceiro.
Costumo dizer que “Valores Morais e Postura precisam andar sempre juntas para transformar desafios em soluções.
Nossa equipe especializada
Entre em contato
- comercial@seguraconsultoria.com
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QUAL IMPORTÂNCIA DE SST (Segurança e Saúde no Trabalho) NA ROTINA DA EMPRESA?
Estabelecer diretrizes e requisitos mínimos de medidas preventivas em Segurança e Saúde no Trabalho. Controle e Organização dos documentos legais exigidos pelo Ministério do Trabalho, a fins de atender Legislação Trabalhista. Implementar Política interna de conscientização prevencionista a todos os colaboradores, com hierarquias e respectivas funções. Um ambiente de trabalho seguro reduz significativamente os riscos de acidentes, doenças ocupacionais e lesões, protegendo a integridade física e mental dos trabalhadores.
O QUE DEFINE SST NO SISTEMA E-SOCIAL?
É o conjunto de informações, obrigações e práticas relacionadas à proteção da integridade física, mental e social dos trabalhadores, que devem ser enviadas pelas empresas de forma digital para cumprir as exigências legais e garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Unifica dados relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores em um sistema único. Proporcionar maior visibilidade para o governo e órgãos fiscalizadores sobre as condições de trabalho oferecidas pelas empresas. Incentivar a adoção de práticas que minimizem acidentes e doenças ocupacionais.
QUAL É A IMPORTÂNCIA DA ELABORAÇÃO DO PGR E PCMSO?
A elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é essencial para garantir a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, além de atender às exigências legais previstas nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
O PGR, exigido pela NR-01, tem como objetivo principal identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Ele é uma base para a gestão integrada de segurança no trabalho.
O PCMSO, regulamentado pela NR-07, é focado na saúde dos trabalhadores, por meio de monitoramento médico e promoção da saúde ocupacional. O PCMSO é atrelado ao PGR.
QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR E DO EMPREGADO EM RELAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO?
As responsabilidades do empregador e do empregado em relação à Segurança do Trabalho são estabelecidas pela legislação trabalhista e pelas Normas Regulamentadoras (NRs). Elas têm como objetivo garantir a saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho.
O empregador tem um papel fundamental na prevenção de acidentes e na proteção da saúde dos trabalhadores. Implementar todas as medidas previstas nas Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis à atividade da empresa. Implementar e manter atualizados programas como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho).
Responsabilidades do Empregador estão relacionadas à Segurança do Trabalho, devendo colaborar ativamente para a sua própria proteção e a de seus colegas. Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção fornecidos e zelar por sua conservação. Comparecer e se engajar nas capacitações promovidas pela empresa. Realizar as tarefas com atenção e cuidado, visando minimizar riscos.
Em suma o empregador deve criar condições adequadas e cumprir com as obrigações legais, enquanto o empregado deve colaborar, seguir as orientações e agir de forma preventiva. Essa cooperação é essencial para prevenir acidentes, promover saúde e cumprir a legislação vigente.